Una propuesta de pensamiento colaborativo, una danza conversacional, sin modelos teóricos, enfocada en las áreas donde mi cliente necesite clarificar o ampliar competencias. Ofrezco ayuda para procesos de cambios proactivos, (a partir de creencias y situaciones) en aras de crear nuevos guiones de pensamiento y soluciones.
Nuestros años de experiencia profesional en posiciones de liderazgo en grandes compañías nos permitieron acumular experiencias y conocimientos (teoría + práctica) de situaciones “difíciles” para las empresas de todo tipo (pymes, medianas o multinacionales).
En la más absoluta confidencialidad, implica la posibilidad de “tener con quien conversar temas difíciles” paliando así la conocida “soledad del #1”.
