GESTION DE LAS ORGANIZACIONES Y ALIANZAS ESTRATEGICAS

• HERRAMIENTAS Y PROCESOS PARA POTENCIAR EL LIDERAZGO Y LA GESTION DE LAS PERSONAS:

Brindar a la organización las técnicas y herramientas necesarias para gestionar personas y procesos que permiten maximizar las capacidades de sus colaboradores y alcanzar los objetivos definidos.


• GESTION DE LAS RELACIONES LABORALES:

Negociación Colectiva Análisis y redacción de acuerdos marco y de Empresa.
Asesoramiento y participación en la Negociación Colectiva con Cámaras Empresarias y Gremios de la actividad.
Gestión de las Relaciones Sindicales.
Gestión y participación en Comisiones Técnicas.
Vinculación con sindicatos Petroleros (base, jerárquicos, camioneros, UOCRA, SUPeH, dentro de la Cuenca del Golfo San Jorge, Cuyana y Neuquina.


• PEOPLE ANALYTICS:

Despliegue de analítica en la toma de decisiones.
Ciencia de datos aplicada a la gestión de personas orientada a resultados.
Optimización del uso de la información.


• COACHING EJECUTIVO:

Acompañamos en forma personalizada y confidencial a ejecutivos, gerentes y mandos medios de la industria que requieran maximizar su potencial, optimizar el rendimiento y su crecimiento personal para conseguir, mediante acciones concretas, mejores resultados en sus organizaciones.


• SELECCION DE PERSONAL:

Detectamos, Seleccionamos y Mantenemos los mejores talentos para su organización.


• DISEÑO ORGANIZACIONAL:

Diseño de los Sistemas de Clasificación Profesional.
Gestión de los procesos de reorganización empresaria.


• POLÍTICA DE EMPLEO:

Procedimientos de Dimensionamiento de Plantillas y políticas de contratación.
Elaboración y negociación de Contratos de Alta Dirección.


• ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO:

Rediseño y negociación de esquemas de trabajo / turnos alineados a la nueva realidad de la industria.
Asesoramiento y acompañamiento a aquellas empresas que deseen incorporar la modalidad Home Office.


• EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL:

Procesos de Reestructuración y Reorganización empresarial.
Procedimientos de Regulación de Empleo.